Hasło „zakuć, zdać, zapomnieć” jest zapewne znane większości z nas. Ale co zrobić, żeby zakuć, nie zapomnieć i korzystać z tej wiedzy w przyszłości?Z całą pewnością w tej sytuacji ma znaczenie, co zapamiętujemy, czego się uczymy oraz jakie odczucia temu procesowi towarzyszą.Jednak największe
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
Życzymy pięknego Dnia Kobiet! Bądźcie szczęśliwe, zdrowe, uśmiechnięte i twórcze. Nigdy się nie zmieniajcie i nie rezygnujcie z bycia sobą! Nasz zespół EDUarleg przygotował dla Was garść inspirujących cytatów.
PIERWSZA KONFERENCJA EDUARLEG! ZAPRASZAMY!
Wysyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A. z siedzibą w Legnicy, 59-220, ul. Macieja Rataja 26 w celach marketingowych, w tym wysyłki maila z linkiem na spotkanie na podany e-mail.* Szczegółowe informacje
Jak pozyskiwać pracowników? – relacja z warsztatów dotyczących podnoszenia kwalifikacji pracowników sektora budowlanego w województwie dolnośląskim.
Dnia 27.02.2024r. zespół ARR ARLEG SA miał przyjemność uczestniczyć w „Drugim regionalnym warsztacie dotyczących strategii podnoszenia kwalifikacji pracowników sektora budowlanego w województwie dolnośląskim” w Dolnośląskim Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli we Wrocławiu. Warsztaty zostały
Relacja z Webinarium on-line Dni Pracodawców 2023 – 26 października 2023
Dnia 26 października 2023r. pracownik zespołu ARR ARLEG SA miał przyjemność uczestniczyć w Werbinarium on-line zorganizowanym dla dolnośląskich przedsiębiorców i pracodawców zorganizowany przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Podczas spotkania zaprezentowany został nasz nowy projekt
Relacja z Webinarium on-line pn. Niepewność i zmienność impulsem do rozwoju. Spotkanie wokół wyników II edycji projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego dla sektora komunikacji marketingowej – 21 września 2023
Dnia 21 września 2023r. pracownik zespołu ARR ARLEG SA miał przyjemność uczestniczyć w Werbinarium on-line pn. Niepewność i zmienność impulsem do rozwoju. Spotkanie wokół wyników II edycji projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego dla sektora komunikacji marketingowej zorganizowane w ramach