Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. z siedzibą w Legnicy rozpoczęła realizację projektu pn.: „AKTYWIZACJA DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY” II EDYCJA.

Projekt realizowany jest w partnerstwie z instytucjami:

Dolnośląską Agencją Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu – Beneficjent i Lider Partnerstwa,
Agencją Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A. z siedzibą w Nowej Rudzie – Partner,
Karkonoską Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Jeleniej Górze – Partner,
Dolnośląski Park Innowacji i Nauki S.A. z siedzibą we Wrocławiu – Partner,
oraz Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. z siedzibą w Legnicy – Partner.

Projekt jest realizowany w ramach działania 8.5 Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego 2014-2020.

Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do dolnośląskich przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracowników. Wsparciem zostanie objętych co najmniej 500 osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Projekt będzie realizowany na terenie Dolnego Śląska, w ramach partnerstwa utworzonego przez DAWG Sp. z o.o., ARLEG SA, AGROREG SA, DPIN SA oraz KARR SA.

Projekt dotyczy wsparcia procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez kompleksowy zestaw działań outplacementowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu.

Oferowane wsparcie przyczyni się do osiągnięcia założonych celów i rezultatów projektu.

Efektem udzielonego wsparcia będzie aktywizacja zawodowa i podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 390 osób.

Okres realizacji projektu: 30 m-cy, październik 2018 roku – marzec 2021 roku.
Całkowity budżet projektu: 15 427 755,20 PLN.
Wartość dofinansowania: 14 656 367,44 PLN.

Dokumenty

8.5 II OBOWIĄZEK INFORMACYJNY 03.12.2018

Formy wsparcia:

Doradztwo zawodowe z elementami pośrednictwa pracy (500 osób)

Jest to obowiązkowa forma wsparcia.

Wsparcie w zakresie rozpoczynania działalności gospodarczej (100 osób)

maksymalna kwota dotacji inwestycyjnej: 24 000,00 zł;
maksymalna kwota dotacji pomostowej: 1 200,00 zł/m-c;
wymagany wkład własny finansowy – 10% udzielonej dotacji;
ograniczenia dotyczące grupy docelowej – o wsparcie może ubiegać się osoba, która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
- jest osobą z niepełnosprawnością,
- jest osobą powyżej 50 roku życia,
- jest kobietą,
- jest pracownikiem o niskich kwalifikacjach,
- jest osobą poniżej 30 roku życia,
nie posiadały wpisu do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu;
obowiązkowy udział w części doradczo-szkoleniowej;
wsparcie doradcze w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji.

Szkolenia zawodowe (125 osób)

tematyka szkoleń elastycznie dostosowana do aktualnych potrzeb rynku pracy;
dofinansowanie obejmuje koszt szkoleń lub kursów zawodowych, koszt egzaminów, badań lekarskich lub psychologicznych;
osobom uczestniczącym w przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie.

Studia podyplomowe (50 osób)

możliwość sfinansowania kosztu studiów podyplomowych w wysokości do 7 tys. zł;
studia podyplomowe mogą być maksymalnie dwuletnie;
wymagany wkład własny – w wysokości 10% wartości dofinansowania studiów podyplomowych.

Staże zawodowe (100 osób)

minimalny czas trwania stażu: 3 miesiące, maksymalny: 12 miesięcy;
osobom uczestniczącym w stażach zawodowych przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1 pkt.1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę;
istnieje możliwość sfinansowania pozostałych kosztów związanych z odbywaniem stażu (koszty dojazdu, koszty wyposażenia stanowiska pracy, koszty eksploatacji materiałów i narzędzi, szkolenia BHP, itp.) – średnio w kwocie 3 tys. zł brutto/ uczestnik;
istnieje możliwość sfinansowania kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty.

Poradnictwo psychologiczne (100 osób)

Poradnictwo psychologiczne, ma na celu udzielenie pomocy uczestnikom projektu mającym trudności z przystosowaniem się do nowej sytuacji spowodowanej utratą pracy lub możliwością utraty pracy.

Dodatek relokacyjny na rzecz mobilności geograficznej (25 osób)

wsparcie dla uczestników projektu, którzy podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w miejscowości innej niż dotychczasowe miejsce zamieszkania;
kwota dodatku relokacyjnego w kwocie 7 tys. zł/ osobę;
warunki otrzymania dodatku relokacyjnego:
- odległość od miejsca stałego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km lub czas dojazdu do tego miejsca i powrotu do miejsca stałego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godz. dziennie,
- osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową lub wykonywała działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego lub będzie prowadziła działalność prze okres co najmniej 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, zgodnie z aktualnym wpisem do CEIDG lub KRS.

Jak zgłosić się do udziału w projekcie:

Rekrutacja do Projektu odbywa się na podstawie Formularza rekrutacyjnego (Załącznik nr 1) oraz Deklaracji uczestnictwa w Projekcie (Załącznik nr 2).

Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie składają wypełnione i podpisane dokumenty rekrutacyjne w Biurze Projektu w Legnicy przy ul. M. Rataja 26 lub w Biurze Projektu w Głogowie przy ul. Budowlanych 6a.

Prosimy o zwrócenie uwagi jakie dokumenty należy dołączyć do formularza zgłoszeniowego, by potwierdzić swój status do projektu. Może to być wypowiedzenie umowy o pracę, świadectwo pracy lub oświadczenia od pracodawcy (w przypadku, gdy osoba zainteresowana udziałem w projekcie jest na wypowiedzeniu albo dopiero na nim będzie lub w jej zakładzie pracy były zwolnienia w ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu) Oświadczenie pracodawcy wskazującego przyczynę̨ zwolnienia Uczestnika Projektu z zakładu pracy (Załącznik nr 3), Oświadczenie pracodawcy o zamiarze zwolnienia pracownika (Załącznik nr 4), Oświadczenie Pracodawcy o dokonaniu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie pracownika do Projektu (Załącznik nr 5).

Jeżeli osoba jest zainteresowana wsparciem na dofinansowanie działalności gospodarczej to wraz z formularzem i deklaracją musi złożyć Wstępny opisu planowanej działalności gospodarczej (Załącznik nr 6).

Nabór uczestników do projektu rozpocznie się w dniu 10 grudnia 2018 r.

Projekt będzie realizowany na terenie Dolnego Śląska, w ramach partnerstwa utworzonego przez DAWG Sp. z o.o., ARLEG SA, AGROREG SA, DPIN SA oraz KARR SA.

Projekt dotyczy wsparcia procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez kompleksowy zestaw działań outplacementowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu.

Wszelkich informacji w sprawie projektu udzielają Punkty Konsultacyjne ARR ARLEG S.A.

Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.
ul. M. Rataja 26, 59-220 Legnica
tel. +48 76 862 27 77
e-mail: aktywizacja@arleg.eu

Biuro Agencji Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.
ul. Budowlanych 6a, 67-200 Głogów
tel. +48 76 35 68 91 wewn. 66
e-mail: aktywizacja@arleg.eu